Tela de Apresentação do Sistema

Tela de apresentação do sistema. Ela disponibiliza os meios para o usuário entrar em contato com o suporte, caso tenha alguma dúvida ou divergência sobre o funcionamento do sistema.

Listagem dos Tipos de Descontos

Nesta tela, o empregador poderá conferir a lista dos tipos de descontos, caso queira, poderá cadastrar um novo tipo de desconto, alterar um tipo de desconto já existente e excluir um tipo de desconto.

Alteração de um Tipo de Desconto ‘INSS’

Tela onde o empregador poderá alterar um tipo de desconto, no caso o INSS.

Listagem dos Empregadores existentes

Tela que mostra a lista dos empregadores (nome, bairro, cep, cidade - estado). Caso deseje, poderá selecionar o empregador e excluí-lo. Além dessas funcionalidades, a tela dá acesso ao cadastro de novos empregadores ou alteração dos dados de um empregador existente.

Alteração de um Empregador existente

Tela que mostra os dados para o cadastro ou alteração de um empregador

Listagem dos Empregados existentes

Nesta tela o usuário poderá conferir a lista dos empregados (nome, salário, diária, data de admissão). Caso deseje, poderá selecionar o empregado e excluí-lo. Além dessas funcionalidades, a tela dá acesso ao cadastro de novos empregados ou alteração dos dados de um empregado existente.

Alteração de um Empregado(a) existente

Nesta tela, o empregador poderá cadastrar ou alterar os dados do seu empregado, para que, posteriormente, os recibos possam ser confeccionados.

Tela de Montagem dos Recibos

Tela onde o empregador poderá montar todos os tipos de recibos como:

- Salário;
- Vale transporte;
- 13º salário 1ª parcela;
- 13º salário 2ª parcela;
- Diária;
- Declaração de Perda da Carteira de Trabalho;
- Férias;
- Férias Completas;
- Carta de Dispensa;
- Rescisão de Contrato de trabalho;

Veja com detalhes abaixo.

Montagem do Recibo de Salário

Nesta tela, o empregador poderá confeccionar o recibo de salário de forma fácil e rápida.
Para isto, basta informar o mês e ano, selecionar o empregador, o(a) empregado(a), e os descontos, como: INSS, Vale Transporte, entre outros. De acordo com a necessidade.

Recibo de Salário (em 2 vias)

Este é o recibo do salário. Nele consta o valor do salário bruto, os descontos da previdência, vale transporte, entre outros descontos que possam ser feitos.

Este documento pode ser impresso, salvo em PDF (imprimir em outro local), enviado por e-mail, sendo que quando for impresso, deve ser em 2(duas) vias, uma do empregador e a outra do empregado(a).

Montagem do Recibo de Vale Transporte

Nesta tela, o empregador poderá confeccionar o recibo do vale transporte de forma fácil e rápida. Basta informar o mês e ano, a quantidade de vales e o valor unitário do vale.

Recibo de Vale Transporte (em 2 vias)

Este é o recibo do vale transporte. Nele consta a quantidade de vales, o valor unitário e o custo total com vales.

Este documento pode ser impresso, salvo em PDF (imprimir em outro local), enviado por e-mail, sendo que, quando for impresso, deve ser em 2(duas) vias, uma do empregador e a outra do empregado(a).

Montagem do Recibo do 13º - 1ª Parcela

Nesta tela, o empregador poderá confeccionar o recibo do 13º salário, 1ª parcela, de forma fácil e rápida.

Recibo do 13º Salário - 1ª Parcela (em 2 vias)

Este é o recibo do 13º salário, 1ª parcela. Nele consta somente a metade do salário bruto, sem descontos, pois estes somente ocorrem na 2ª parcela.

Este documento pode ser impresso, salvo em PDF (imprimir em outro local), enviado por e-mail, sendo que quando for impresso, deve ser em 2(duas) vias, uma do empregador e a outra do empregado(a).

Montagem do Recibo do 13º - 2ª Parcela

Nesta tela, o empregador poderá confeccionar o recibo do 13º salário, 2ª parcela, de forma fácil e rápida.

Para isto estão dispostos os tipos de descontos, como por exemplo: INSS, adiantamento, utensílios domésticos danificados, despesas com telefone e etc. De acordo com a necessidade do empregador.

Recibo do 13º Salário - 2ª Parcela (em 2 vias)

Este é o recibo do 13º salário 2ª parcela. Nele consta o valor do salário bruto, os descontos da 1ª parcela, a previdência e, caso haja algum outro desconto, o empregador poderá adicioná-lo.

Este documento pode ser impresso, salvo em PDF (imprimir em outro local), enviado por e-mail, sendo que quando for impresso, deve ser em 2(duas) vias, uma do empregador e a outra do empregado(a).

Montagem do Recibo de Diária

Nesta tela, o empregador poderá confeccionar, de forma rápida e fácil, o recibo de diária, contendo a data da diária e a data de assinatura do recibo.

Recibo de Diária (em 2 vias)

Este é o recibo de diária. Nele conta o valor, a data da diária e a diarista.

Este documento pode ser impresso, salvo em PDF (imprimir em outro local), enviado por e-mail, sendo que quando for impresso, deve ser em 2(duas) vias, uma do empregador e a outra do empregado.

Montagem da Declaração de Perda da Carteira de Trabalho

Nesta tela, o empregador poderá confeccionar a declaração de perda de carteira, caso o empregado esteja sendo dispensado e tenha perdido a carteira de trabalho.

Declaração de Perda da Carteira de Trabalho (em 1 via)

Esta declaração é feita caso o empregado doméstico, na hora de ser demitido ou dispensado, tenha perdido a carteira de trabalho. Serve para comprovar que o empregado foi demitido em uma determinada data, mesmo que ele leve a carteira em outro dia. (Evita que sejam pagos retroativos).

Este documento pode ser impresso, salvo em PDF (imprimir em outro local), enviado por e-mail, sendo que quando for impresso, deve ser em 1(uma) via, que ficará com o empregador.

Montagem do Recibo de Férias

Nesta tela, o empregador poderá confeccionar o recibo de férias de forma fácil e rápida.Para isto, estão dispostas as opções de:

- venda de 1/3 de férias (venda de 10 dias de férias);

- um espaço para informar a quantidade de faltas não justificadas (desconto dos dias de férias).

Recibo de Férias (em 2 vias)

Este é o recibo de férias. Nele será impresso o demonstrativo de férias. Valor da remuneração de férias, 1/3 Férias e os descontos de previdência.

Este documento pode ser impresso, salvo em PDF (imprimir em outro local), enviado por e-mail, sendo que quando for impresso, deve ser em 2(duas) vias, uma do empregador e a outra do empregado(a).

Montagem do Recibo de Férias Completas

Nesta tela, o empregador poderá confeccionar o recibo de férias completas de forma fácil e rápida. Para isto, estão dispostas as opções de:

- venda de 1/3 de férias (venda de 10 dias de férias);

- um espaço para informar a quantidade de faltas não justificadas (desconto dos dias de férias).

Recibo de Férias Completas (em 2 vias)

Este é o recibo de férias completas, ou seja, num mesmo recibo poderá ser impresso o demonstrativo de férias e o salário proporcional dos dias trabalhados.

Este documento pode ser impresso, salvo em PDF (imprimir em outro local), enviado por e-mail, sendo que quando for impresso, deve ser em 2(duas) vias, uma do empregador e a outra do empregado(a).

Montagem da Carta de Dispensa

Nesta tela, o empregador poderá confeccionar a carta de dispensa da seguinte forma:
- Com aviso prévio
- Sem aviso prévio

Carta de Dispensa (em 2 via)

Esta carta é feita para avisar ao empregado, previamente ou não, que ela será dispensado. Seu contrato de trabalho será rescindido.

Este documento pode ser impresso, salvo em PDF (imprimir em outro local), enviado por e-mail, sendo que quando for impresso, deve ser em 2(duas) vias, uma do empregador e a outra do empregado(a).

Montagem do Recibo de Rescisão de Contrato

Nesta tela, o empregador poderá confeccionar o recibo de rescisão de contrato de forma fácil e rápida e de acordo com a necessidade do empregador. Para isto, estão dispostos todos os tipos de rescisão de contrato de trabalho:

- Dispensa por Justa causa;

- Dispensa sem Justa causa;

- Pedido de Demissão;

- Falecimento do empregado(a).

E das seguintes formas:

* Com aviso prévio;

* Sem aviso prévio.

* Com ferias vencidas;

* Sem ferias vencidas.

Recibo de Rescisão de Contrato (em 2 vias)

Este é o recibo de rescisão de contrato. Nele consta tudo o que o(a) empregado(a) tem para receber e todos os descontos.

Este recibo pode ser impresso, salvo em PDF (imprimir em outro local), enviado por e-mail, sendo que quando for impresso, deve ser em 2(duas) vias, uma do empregador e a outra do empregado(a).

Listagem dos Tipos de Tarefas

Nesta tela, o empregador poderá conferir a lista dos tipos de tarefas.

Caso queira, pode cadastrar um novo tipo de tarefa, alterar um tipo de tarefa já existente e excluir um tipo de tarefa.

Alteração de um Tipo de Tarefa

Nesta tela, o empregador poderá alterar um tipo de tarefa.

Listagem das Tarefas do Empregado(a)

Nesta tela, o empregador poderá conferir a lista das tarefas (data, dia e qual empregado).

Caso queira, pode cadastrar tarefas para outros dias, alterar as tarefas de um dia, duplicar as tarefas de um dia para outro dia, excluir um dia de tarefas e, por fim, imprimir a lista de tarefas de um determinado dia.

Confecção da Lista de Tarefas do dia

Nesta tela, o empregador poderá confeccionar a lista de tarefas que o empregado terá que realizar durante o dia, com a possibilidade, inclusive, de deixar um recado.

Lista Impressa de Tarefas do empregado

Esta é lista de tarefas. Ela será impressa para que o(a) empregado(a) possa realizar as tarefas durante o dia e marcar o que já foi feito.