
Nesta tela, o empregador poderá confeccionar a carta de dispensa da seguinte forma:
- Com aviso prévio
- Sem aviso prévio
- Com aviso prévio
- Sem aviso prévio
Utilizando este sistema, a pessoa ganhará autonomia para confeccionar os recibos do(s) seu(s) empregado(s) de forma rápida e segura, evitando perda de tempo e até constrangimentos jurídicos por conta de erros de cálculo na hora de elaborar os recibos, principalmente os de férias e rescisões de contratos.
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